據了解，按照實施方案，2012年該縣財政首次投入200萬元設立“三名一優”工程專項獎勵基金，用于獎勵名校、名校長、名教師和優秀學生，并建立投入穩定增長機制，今后隨縣財力逐年增加。
方案要求，縣政府每年安排的“三名一優”工程專項獎勵基金，25%用于對名師和名校長的引進、培養和獎勵，對每年評選出的名師、名校長給予一次性獎勵;25%對創新拔尖人才招生及培養工程實施獎勵，獎勵優秀學生、生源學校和培養教師;50%對教育教學質量優秀的學校和教師實行獎勵，其中義務教育和學前教育占35%，高職中教育占65%。
據介紹，該縣正在大力實施教師、校長培養的“三大計劃”(包括火種計劃、群星計劃和春苗計劃)。將在5年內安排100名優秀教師(校長)到知名高校進修或到教育發達地區掛職鍛煉。動態保持100名校級后備干部，建立優秀教育干部跨行業聘用制度。5年內培養2000名各級中青年骨干教師，使之成為學科帶頭人。同時建立名師、名校長檔案和評選機制，對名師、名校長實行動態管理。落實名師、名校長職責，完善培養與管理制度，對名師、名校長的學習培訓、專業規劃、教育教學管理和研究等方面提出明確要求。并建立全縣教育人才庫和“三名一優”工程培訓基地。
通過“三名一優”工程的評選獎勵，發揮名師、名校長的標桿作用，激勵全縣8000教職員工愛崗敬業、立德樹人、無私奉獻，齊心協力狠抓教育核心質量，促進全縣教育整體水平不斷提高。引導社會各界關注、關心、支持教育事業，努力實現教育長效均衡、協調優質發展。轉載注意本文地址：http://www.594099.tw/News/New.asp?NewsId=749
